グロービス、「地方創生プロジェクトを通じた人材育成プログラム」を実施
東京海上日動火災保険・日鉄ソリューションズの社員らが、長崎県壱岐市へ地方創生プランを提案

株式会社グロービス（東京都千代田区、代表：堀義人）は、東京海上日動火災保険株式会社（東京都千代田区、取締役社長：広瀬伸一氏）、日鉄ソリューションズ株式会社（東京都港区、代表取締役社長：森田宏之氏）の3社にて、「地方創生プロジェクトを通じた人材育成プログラム」（以下、本プログラム）を、2020年7月から2020年12月までの6カ月にわたって実施しました。今般のプログラムは長崎県壱岐市を対象地域とするものです。

地方創生においては、地域企業の産業創出、行政の制度支援、外部企業のリソース提供が促進される仕組み作りが求められています。グロービスでは、それらの実現に向けて、地域課題の抽出、戦略の構築、施策の具体化、地域の巻き込みなどを行うことは、次世代リーダーに求められる能力の開発に資するものと捉え、本プログラムを実施しました。具体的には、プログラムの参加者が、特定地域の社会課題解決／地方創生に繋がる新たなビジネスを考案することを目指しました。

今期は、東京海上日動火災保険、日鉄ソリューションズ、グロービスの各社から選抜された社員5名が参加。各社では、異業種企業との協働によってイノベーションを創出できる人材の育成に注力しています。本プログラムを、地方創生への寄与と、他社と協働したビジネス提案を通じて、参加者が多様な視点、問題解決能力、リーダーシップを獲得できる機会として評価いただき、参加を決定いただきました。また、対象地域として、2018年愛知県一宮市、2019年静岡県沼津市での実施に続き、今期は長崎県壱岐市の協力の元、プログラムを実施する運びとなりました。

今期のプログラムは2020年7月から活動を開始。例年、参加者は現地を訪問・滞在して視察やヒアリングといった活動を行ってきましたが、新型コロナウイルスの影響の下、今年のセッションはオンラインでの活動を中心とし、壱岐市東京事務所の協力を得ながら地域課題の認識を深め、チームでの検討を進めてきました。コロナ感染状況が落ち着いた10月には壱岐市を訪問し、関係者からのヒアリング、現地での仮説検証を実施しました。その後プランをブラッシュアップし、12月11日には提案内容の最終プレゼンをオンラインにて実施しました。壱岐市からは、壱岐テレワークセンターにて白川博一市長及び企画振興部長・担当課長らが出席。プログラム参加者は東京・グロービス東京校より、3テーマに分けて、「壱岐市・創生プラン」を提案しました。

地方創生プランの発表では、3テーマに分けて、それぞれ「壱岐焼酎を起点とした関係人口化」、「東京事務所によるカフェ運営」、「スーパーシティ構想を見据えた産学官連携によるプロジェクトマネジメント体制の構築」を提案しました。白川博一市長からは、「壱岐の魅力を国内外に打ち出すという大きな夢を持ってやっていきたいと改めて感じた。ぜひ提案頂いた内容について継続して検討を進め、実現させていきたい。」とのコメントをいただきました。

「地方創生プラン」提案の実施日の風景　（2020年12月11日：壱岐市東京事務所横山所長を囲んでの写真）

グロービスでは、今期の壱岐市に引き続き、他の地域においても自治体と連携して本プログラムを実施していく予定です。これにより、地方創生への寄与と、他社と協働したビジネス提案の機会提供を通じて、企業の次世代リーダーの育成を進めて参ります。

◆参考：　壱岐市「地方創生プロジェクトを通じた人材育成プログラム」の実施内容

◆グロービス （https://www.globis.co.jp）

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