グロービス、「地方創生プロジェクトを通じた人材育成プログラム」を実施
資生堂・電通・東京海上日動火災保険の参加者が、愛知県一宮市へ地方創生プランを提案

株式会社グロービス(東京都千代田区、代表:堀義人)は、株式会社資生堂(東京都中央区、代表取締役 社長 兼 CEO:魚谷雅彦氏)、株式会社電通(東京都港区、代表取締役社長執行役員:山本敏博氏)、東京海上日動火災保険株式会社(東京都千代田区、取締役社長:北沢利文氏)の3社にて、「地方創生プロジェクトを通じた人材育成プログラム」(以下、本プログラム)を、2018年8月から2019年2月までの6カ月にわたって実施しました。

地方創生においては、地域企業の産業創出、行政の制度支援、外部企業のリソース提供が促進される仕組み作りが求められています。グロービスでは、それらの実現に向けた、地域課題の抽出、戦略の構築、施策の具体化、地域の巻き込みなどの営みが、次世代リーダーに求められる能力の開発に資するものと捉え、本プログラムを実施しました。具体的には、プログラムの参加者が、特定地域の社会課題解決/地方創生に繋がる新たなビジネスを考案することを目指しました。

本プログラムでは、資生堂、電通、東京海上日動火災保険、グロービスの各社から選抜された社員10名が参加。各社では、異業種企業との協働によってイノベーションを創出できる人材の育成に注力しています。本プログラムを、地方創生への寄与と、他社と協働したビジネス提案を通じて、参加者が多様な視点、問題解決能力、リーダーシップを獲得できる機会として評価いただき、参加を決定いただきました。今回、一宮市と東京海上日動火災保険が地方創生に関する包括連携協定を締結していることを受け、一宮市の協力の元、当地でプログラムを実施する運びとなりました。

本プログラムは2018年8月から活動を開始。参加者は一宮市を始め、一宮商工会議所、一宮本町商店街、地元NPO法人、地元企業など、市政や地元経済、街づくりに関わる関係者へヒアリングを実施し、地域資源の理解や地域課題の認識を進めてきました。2018年10月以降は、地方創生のプラン作成と現地での仮説検証を実施。10月末の中間プレゼンを経て、2月15日に中野正康市長へ地方創生プランを提案しました。

「地方創生プラン」提案の実施風景 (2019年2月15日:中野正康市長から発表者へのコメントの様子)

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地方創生プランの発表では、参加者が2チームに分かれ、それぞれ「eスポーツの大会開催と選手育成の取組み」、「繊維の街をテーマにした映画製作によるイメージ向上/繊維産業とベンチャー企業とのマッチングによるビジネス創出」を提案しました。中野正康市長からは、「ビジネスの視点満載で参考になった。今後の街づくりに生かしたい。」とのコメントをいただきました。

グロービスでは、一宮市での「地方創生プロジェクトを通じた人材育成プログラム」に引き続き、他の地域においても自治体と連携した人材育成プログラムを実施する予定です。これにより、地方創生への寄与と、他社と協働したビジネス提案の機会提供を通じて、企業の次世代リーダーの育成を進めて参ります。

◆参考: 一宮市「地方創生プロジェクトを通じた人材育成プログラム」の実施内容

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◆グロービス (https://www.globis.co.jp

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