グロービス経営大学院、第12回「グロービスアルムナイアワード」を授与
エディア・田口政実、ｗ２ソリューション・山田大樹、コメ兵・石原卓児、ブラザー工業・宮脇健太郎
2015年に卒業、MBAの学びを最速で成果に結びつけた4氏に

2016年07月05日

カテゴリー:グロービス経営大学院

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学校法人グロービス経営大学院（東京都千代田区、学長：堀義人）は、第12回「グロービス　アルムナイアワード」の2016年度受賞者を決定し、7月2日（土）、「あすか会議」（於：静岡県浜松市、7月2～3日）にて授賞式を執り行いました。創造部門、変革部門の2部門で合計4名に授与しました。

受賞4名はいずれも2015年卒。在学中から、クラスでの学びを仕事の現場で即実践することを徹底し、最大スピードで成果に結びつけてきました。選考は、50人超の候補者の中から様々な観点から厳正に行われましたが、「働きながら学ぶ」「学びながら実践する」というグロービス経営大学院の特長を最大限に活かした4名が高い評価を得ることになりました。

◆2016年　グロービス　アルムナイアワード受賞者（敬称略）

＜創造部門＞
株式会社エディア　取締役副社長COO　田口政実　（グロービス経営大学院　2015年卒業）
ｗ２ソリューション株式会社　代表取締役CEO　山田大樹　（グロービス経営大学院　2015年卒業）

＜変革部門＞
株式会社コメ兵　代表取締役社長　石原卓児　（グロービス経営大学院　2015年卒業）
ブラザー工業株式会社　宮脇健太郎　（グロービス経営大学院　2015年卒業）

授賞式の様子：左から田口氏、山田氏、石原氏、宮脇氏

「グロービス　アルムナイアワード」は、ベンチャーの起業や新規事業の立ち上げなどの「創造」と、既存組織の再生といった「変革」を率いたビジネスリーダーを、グロービス経営大学院、グロービスのオリジナルMBAプログラムGDBA、グロービス・レスターMBAジョイントプログラムによる英国国立レスター大学MBAの卒業生の中から選出・授与するものです。選出にあたっては、社会の創造や変革に寄与し、社会価値の向上に資するものであるか、またそのリーダーが高い人間的魅力を備えているかといった点を重視しています。

◆授賞理由

創造部門：　田口政実氏（株式会社エディア　取締役副社長COO）
田口政実氏は、モバイルを通じて、人々の生活に笑顔をもたらすサービスを創造するというビジョンを掲げ、2002年に、アーリーステージのITベンチャーであった株式会社エディアに入社。新規サービスの企画立案や事業開発を主導し、モバイル事業部長、ソリューション事業部長、事業本部長、経営企画室長を歴任。現在はCOOとしてマネジメント全般に携わっています。グロービス経営大学院の入学前に、深刻な経営危機を経験しましたが、MBAの学びを活かし、これを乗り越え、見事に再生を果たしました。同社のNo.2として経営の舵をとり、2016年4月には、東京証券取引所マザーズ市場の新規上場へ導く立役者として活躍しています。「共に働く仲間たちが自分らしく活躍し、人生を築く足場となる会社をつくる」という志をもち、経営者としてさらなる挑戦を続けています。これらの活動を称え、アワードを授与します。

創造部門：　山田大樹氏（ｗ２ソリューション株式会社　代表取締役CEO）
山田大樹氏は、2005年に企業向けECソフトウェアパッケージの開発・ソリューションの提供を行うｗ２ソリューション株式会社を設立。創業10年で250社以上に及ぶ有名ECサイトに採用導入されるなど、業界1位の成長率で、現在、国内２位のポジションを獲得しています。従来のシステム導入プロセスではなく、顧客価値に焦点をあて、工数見積もりを行わない、システム価値と顧客価値の最大化を実現するビジネスモデルを展開。これにより、「直接取引の増大」と「信用を重視するBtoB取引」をベンチャーの立場で築き上げてきました。また、テクノロジーを主軸に、EC市場の発展や、グローバル化、AI化を見据えたビジネス戦略を採用。新たな需要を取り込みながら、海外進出に取り組み、国産ソリューションとしてグローバル化を担える立場にいます。経営者としての実績と姿勢を称え、アワードを授与します。

変革部門：　石原卓児氏（株式会社コメ兵　代表取締役社長）
石原卓児氏は、｢リレーユースを核としてお客様に満足と感動を提供する｣という企業理念を掲げたリユース業界最大手の株式会社コメ兵の代表取締役に2013年に就任。2009年の取締役就任後は、社内で様々な改革を行い、風通しのよい組織体制の構築、店舗毎マネジメントの導入、商品センターの設立などローコスト管理のための施策も遂行し、売り上げ、並びに利益を伸ばしています。特に新規店舗の立ち上げ、社員教育に非常に力を入れ、取締役就任後32店舗を立ち上げ41店舗まで拡大しています。IT周りを強化し、Ｗebでの購入やアプリの開発も含めたオムニチャネル化など様々なチャレンジを行い、株価は7倍に増加しました。人柄の面でも熱い志を持ち、謙虚さを忘れない姿は多くの人を魅了しています。同社の変革を成し遂げた経営者としての実績を称えます。

変革部門：　宮脇健太郎氏（ブラザー工業株式会社）
宮脇健太郎氏は、1999年にブラザー工業株式会社に入社。サービス＆ソリューションズ事業推進部において、BtoBのソリューション領域で新規事業を立上げ、ゼロから二桁億への売上実績を伴う、成長のビジョンを策定しました。研究開発部門の在籍中には、既存事業の将来に課題を見つけ、自社保有技術と市場トレンドを見極め、自社商品のコスト競争力を武器にした、ドキュメントスキャナ事業を企画しています。海外事業にも邁進し、自身で海外の新規顧客開拓や、現地スタッフの育成も手掛けています。複数の事業で変革に挑戦し、それを成し遂げた活躍を称え、アワードを授与します。

「グロービス　アルムナイ・アワード」の創設は2005年に遡ります。これまでの受賞者には、西濃運輸株式会社　取締役社長　田口義隆氏、株式会社ポッカコーポレーション　代表取締役社長　内藤由治氏、株式会社カネボウ化粧品　代表取締役　知識賢治氏、株式会社ビー・ユー・ジー　代表取締役社長　川島昭彦氏、春日井製菓株式会社　代表取締役社長　春日井康仁氏、アジャイルメディア・ネットワーク株式会社　代表取締役社長　徳力基彦氏、株式会社シマンテック　代表取締役社長　河村浩明氏、株式会社ポジティブドリームパーソンズ　代表取締役社長　杉元崇将氏など、各界のトップリーダーが名を連ねています（役職は全て受賞当時のもの）。

◆グロービス（https://www.globis.co.jp）
グロービスは1992年の設立来、「経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、各種事業展開を進めてきました。「ヒト」の面では、学校法人としての「グロービス経営大学院」ならびに、株式会社立のスクール「グロービス・エグゼクティブ・スクール」「グロービス・マネジメント・スクール」、企業内集合研修事業、「カネ」の面では、ベンチャー企業への投資・育成を行うベンチャー・キャピタル「グロービス・キャピタル・パートナーズ」、「チエ」の面では、出版事業ならびに情報発信サイト/アプリ「GLOBIS知見録」により、これを推進しています。さらに社会に対する創造と変革を促進するため、一般社団法人G1によるカンファレンス運営、一般財団法人KIBOW による震災復興支援も展開しています。

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